为正确评价中层干部的德才表现和工作业绩，督促他们努力提高政治业务素质，同时也为了明确各产业单位近期及长远发展目标，1月26日，吉林总队召开2006年度中层干部考评大会暨产业发展战略研讨会。

工会主席赵英林主持中层干部考评会议。会上总队24名中层干部分别对个人一年来德、能、勤、绩等各方面的表现进行了总结，并发表了述职演讲，在肯定成绩的同时，也找出了缺点和不足。员工代表和考评小组成员认真听取了他们的述职演讲，并本着客观、公正、民主、注重实绩的原则为每一个人打分，考评结果经考核领导小组审议并最终确认。此次中层干部考评使末位的同志产生了危机感，同时也激励了中层干部的工作热情，为加快吉林总队人才队伍建设打下了坚实的基础。

随后，总队又召开了产业发展战略研讨会。在总队长林景胤的主持下，各产业单位负责人围绕本产业2006年的工作业绩和2007年的工作目标、近期和长远发展规划与广大员工进行了深入地研讨。会上全体员工积极提问，踊跃发言，为实现各产业发展战略献计献策。

最后，林景胤对本次会议作了总结发言。他说：这次会议开得很成功。2006年吉林总队加快改革和发展的步伐，经济效益、社会效益等各方面均取得了可喜的成绩，现在各产业又结合实际情况，提出了2007年工作目标和长远发展规划，这对整个总队的发展来说是十分必要和及时的。我们要坚持发扬地质人艰苦奋斗的优良作风，借国家加强地质工作和振兴东北老工业基地的机遇，团结协作，拼搏进取，力争圆满完成2007年的各项生产任务，早日实现总队创一流地勘单位的宏伟目标。